推进岗位技能工资制要克服几种思想障碍

据对山东省部分地区和单位的调查了解,当前多数单位对推行岗位技能工资制改革,措施得力,试点工作进展比较顺利。但也确有少数地方和单位认识不足,工作进展缓慢。究其原因是多方面的,但以下几种思想障碍的存在,对推进岗位技能工资制产生了消极的影响,必须尽快、彻底克服。一是把抓企业生产经营与搞岗位技能工资制改革截然对立起来。这些部门和单位认为企业生产时间紧,任务重,因忙于抓生产经营而无暇顾及企业分配制度改革。担心抓岗位技能工资制会影响生产任务的完成。二是满足现状,求稳怕乱。他们认为近几年来,对企业内部分配制度已进行了改革。