建立与社会主义市场经济相适应的干部培训机制的思考

我国现行的干部培训体制,虽然在改革开放以来做了很大调整,相应地发生了很大的变化。但是,目前,干部培训体制基本上还是在计划经济的基础上建立和运行,它已不适应我国目前干部培训的需要。 一、旧的干部培训体制已不适应新形势下干部培训工作的需要。 党的十一届三中全会以来,干部培训工作在多方面进行了有益的探索,并取得了明显的效率。但是,我国干部培训工作的被动落后状况并没有根本改观,现行的干部培训体制与党的中心工作和改革开放发展的形势很不适应,构建新的干部培训机制的任务,已显得十分必要。