青年择业意识的变迁

随着改革开放的深入进行,中国青年的就业意识和就业方式也发生着变化。80年代以前,城镇青年的择业意愿一般是党政机关和全民所有制企业,而且把"社会地位"作为选择职业的第一价值判断。那些在部属大企业工作的职工总觉得比县办工厂工作的人光荣三分。然而进入80年代,这一观念发生了相当大的变化。1989年,重庆社会科学院《大城市人口、就业与城市发展》课题组,对该市的问卷调查表明,人们选择职业的价值取向已由过去的"社会地位"转向经济收入。