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虚假政绩的负面效应及解决途径

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摘要虚假政绩的负面效应及解决途径郑大金虎和假是可恶的，但也有一些人欣赏，在干部使用上，如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处，必然会产生一些副作用，客观上造成干好干坏一个样，挫伤一部分务实型干部的积极性，其负面效应不可低估。组织部门要防止虚假政绩干扰干部的使用...

作者郑大金

机构地区中共湖南澧县县委组织部

出处《领导科学》北大核心 1994年第1期23-24,共2页 Leadership Science

关键词干部使用组织部门政绩考核领导干部务实型工作实绩推荐干部党性强使用干部用人原则

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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1994年第1期

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