摘要
“软”艺术是相对于劳动管理制度而言的领导方法,它强调潜移默化作用,培养自觉意识,创造民主、和谐、活泼、向上的宽松环境,使职工能够产生奋发向上的精神动力,发挥其聪明才智和创造热忱,积极参与企业的改革,为企业的发展争做贡献。企业改革的过程,也就是不断加强、改善企业管理的过程,改革越是要深化,企业越是要搞活,就越要求这种“软”艺术。一、“激励”艺术。不少企业不同程度上运用了现代行为科学中的激励方法,
出处
《商业经济》
北大核心
1994年第1期27-28,19,共3页
Business & Economy
