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职工流动的特征及影响
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摘要
当前,职工流动比改革前明显增多了。这一社会现象冲击着职工的心理并对国有企业产生多种影响。因此,有必要对职工流动的特征及其对国有企业的影响进行分析研究,以便采取相应对策。 职工流动的现状及特征 经济体制改革以前,职工流动处在高度集中的直接计划管理中,大多数职工是一次分配定终身。
作者
谌郓生
出处
《现代企业》
1994年第5期14-15,共2页
Modern Enterprise
关键词
职工流动
国有企业
计划管理
自我价值
物质利益
经济体制改革
企业领导
经济效益
分析研究
高度集中
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代企业
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