深化改革 搞活经营 不断提高设计水平和效益

我院现有职工178人,技术干部138人,其中高级工程师23人,工程师51人。1993年7月1日经建设部批准由乙级院晋升为甲级院,成为河南省地市级院中为数不多的甲级院之一。 下面就我院近2～3年来如何通过深化体制改革、搞活经营、推动技术进步来摆脱困境,不断提高本院的设计水平和经济效益的情况,谈谈我们的做法和体会。 1 深化体制改革,实行技术经济承包责任制 自1981年开始,我院成为一个自收自支、自负盈亏的事业单位,内部管理上实行技术经济责任制。这种管理体制,在改革初期。