跨文化交流与合资企业——浅谈中日“一体化”企业文化差异

重视企业文化是日本企业管理的重要特征。“企业文化”一词出自美国,源于日本,是由日本企业中经常强调的“组织风土”一词演变而来的。 日本的企业文化表现形式多种多样。首先表现为企业精神,如公司歌、社风、社训等。这些企业精神是企业在长期经营实践中培植起来的。其次,企业精神推广、延伸、渗透到生产、经营、生活、管理的各个方面,作为一股用之不竭的无形力量而发挥作用,从而形成整体性的企业文化。 管理学家们常将日本的企业文化归为三个特征;整体性、激励性和传统性。我倒认为,这三个性归根结底就是企业的家族性。