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严格考核 奖惩兑现——谈如何抓好机关干部目标管理

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摘要 随着社会主义市场经济体制的建立,许多新情况和新问题给各级领导班子思想作风建设提出了新的要求。经济要上新台阶,县级机关怎么办?山西省朔州市平鲁区委、区政府针对过去机关工作的弱点和薄弱环节,实行严格的目标责任制管理,有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高,使全区乡镇、企业、机关三大块都有了压力,形成了城乡、上下总体推进,基层、机关通力合作的好局面。为适应社会主义市场经济体制的建立,全区从改变作风,提高工作效率入手,把全区年度经济建设和社会发展的任务,依据各机关的职能,逐级分解,使责任落实到各个机关单位和每个领导者头上,实行严格计分考评,使考评结果成为评价、使用干部的主要依据。他们的主要做法是:——坚持"四为主"的原则,科学制定目标。
作者 刘占彪
出处 《农村工作通讯》 北大核心 1994年第11期37-37,共1页

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