摘要
人才有国籍,但人“才”无国界。随着现代经济、科技的迅速发展,人才的知识结构也趋于统一,许多专业人才已成为世界“通用”之才。中国需要吸收国外一切有用的东西,既要对境外人才敞开大门,也需要将大批人才送往国外培训以接受科技前沿薰风的洗礼。到1993年我国在国外的留学生已达19万多人,人数为各国之冠。中国近年来人才外流的现象,引起了人们的不少忧虑——这样会不会影响中国未来的发展?然而,我们可以相信,中国未来也有着亮堂的人才格局。人才不是一个常数,而是变数。
出处
《决策咨询》
1994年第2期103-103,共1页
Decision-Making & Consultancy