摘要
“人事有代谢,往来成古今”。在二十世纪即将过去,二十一世纪就要到来的关健时期,跨世纪人才的培养教育已成为当务之急,这是摆在全党、全社会面前的一项重要艰巨任务。我们有责任勇敢挑起这一历史重任。科技和经济的竞争归根到底是人才的竞争,人才问题是一个战略问题,是关系到本世纪末山西省三千万父老乡亲生活水平能不能顺利达小康,下世纪山西省经济能不能持续稳定向前发展的大问题。目前,就山西省的人才队伍来看,总的形势主流是好的,这些有理想、有抱负、有道德、有才华的人才,是我们的宝贵财富。同时,实事求是地讲。
出处
《决策咨询》
1994年第3期50-51,共2页
Decision-Making & Consultancy