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企业“裁军”怎么了?——国有企业裁减冗员忧思录
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摘要
据国家有关统计表明,近年来历经优化精简,乃至与转换机制相伴的人员分流、转产等“裁军”之术,被誉为“共和国顶梁柱”的我国几十万家国有企业仍然普遍是冗员过多。面对“人满成患”、效率低下、企业发展难以为继的状况,人们不禁要问——“企业‘裁军’怎么了?!” 对冗员过多。
作者
刘焱华
机构地区
四川煤矿建设第九工程处
出处
《中国煤炭工业》
1994年第12期32-33,共2页
China coal industry
关键词
国有企业
裁军
转换机制
社会主义市场经济
劳动力过剩
职工群众
人员分流
下岗职工
企业发展
青年就业问题
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭工业
1994年 第12期
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