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企业专职调解干部职称问题解决有望

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摘要 企业专职调解干部的职称评定问题,一直是困扰企业人民调解工作开展的一大难题。尽管司法部《关于企业、事业单位建立、健全人民调解组织的几点意见》中,明确地提出了"不应因从事调解工作而影响他们(专职调解干部)级别、职称的评定"。但在实际工作中,专职调解干部的职称评定仍受到了种种的限制,评职问题,多数企、事业单位没有得到很好的解决。为此,一些在企、事业单位多年从事人民调解工作的专职调解干部很有意见。
作者 本刊记者
出处 《人民调解》 1994年第2期26-26,共1页 People's Mediation

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