劳动关系的变化与实行集体谈判和集体合同制度

随着建立以产权关系明晰化为主要特征的现代企业制度改革进程的推进,企业劳动关系也相应发生重大变化。建立协调、稳定的劳动关系是适应社会主义市场经济发展的需要,也是保证社会稳定、推动现代企业制度顺利实现的重要条件。中国工会十二大提出:“工会要代表职工加大调节劳动关系的力度。”如何结合我国的实际,借鉴当今市场经济国家协调产业关系(即劳资关系)的重要手段——集体谈判和集体协约(即集体合同)。