略论设立“伯乐”奖
出处
《云南科技管理》
1994年第5期60-62,共3页
Yunnan Science and Technology Management
-
1任杰.关于人事档案的管与用[J].城建档案,2016(6):92-93.
-
2倪颖.当前加强企业组织人事工作的措施探讨[J].商情,2014(28):317-317. 被引量：2
-
3刘丽君.对市场经济条件下企业组织人事工作的探讨[J].黑龙江科技信息,2012(36):153-153. 被引量：4
-
4杜昊.关于加强国有企业组织人事工作的探究[J].智富时代,2016,0(S1):174-174. 被引量：3
-
5中国农业银行武汉培训学院课题组.转变观念,勇于创新,推动组织人事工作科学发展[J].中国农业银行武汉培训学院学报,2010(1):54-56.
-
6严中华,米加宁,关士续.信任、不信任与控制关系及其应用研究的现状与思考[J].技术经济与管理研究,2007(5):91-93. 被引量：5
-
7郭炜.浅析如何创新煤矿企业组织人事工作[J].品牌（理论月刊）,2015(5):139-139. 被引量：2
-
8朱瑞.浅谈优化加强组织人事工作创新方案[J].现代企业文化,2017,0(5):165-166.
-
9李娜.煤矿企业组织人事工作开展研究[J].经营管理者,2016(1).
-
10林敏.你有多大的创造力[J].科学世界,2008(7):50-51.
;
