北京市拔尖青年成才原因探析

近几年北京市各级组织重视对青年知识分子的培养,涌现出一批优秀青年科技骨干和青年科研学术带头人。为研究这批拔尖人才的成长状况,探索人才成长与社会环境之间的关系以及新的社会历史条件对人才培养提出的新要求。北京组织人事科学研究所课题组自1992年底开始进行这项课题的调查研究。调查采用问卷和访谈的方法进行,问卷问题共113个。 调查对象由两部分人组成。一部分是获得北京市委、市政府命名的“1991年优秀青年知识分子”称号者,另一部分是1992年底以前因学术成就比较突出而被破格晋升高级职称者,共计256人。发放调查问卷256份,回收有效问卷163份,约占这两部分人员总数的64%。