摘要
人的才能,具有质的多样性与量的差异性,这种差别是由天赋素质、后天实践与主观兴趣爱好不同而产生的。成才者是在最佳才能得到较充分发展的条件下,扬长避短走向成功的。国际知名的咨询研究公司盖洛甫公司,曾研究了二十五万个成功者的例子,其中包括科学家、企业家、运动员。商人、歌唱家等多种行业的成功者,得出的结论是:当人们充分利用和发挥自己的长处时,常常是最容易获得成功的。若一味致力于改正自己所有的缺点,追求完美,那将是个巨大的浪费。因为它将花费你大量宝贵的时间和精力,且并非有益于自己长处的发挥。所以,在事业选择和追求中应当提倡扬长避短,并且重在扬长。
出处
《中国人才》
北大核心
1994年第6期43-44,共2页
Chinese Talents