配备领导班子应避免“木桶效应”

现代管理学中的“木桶理论”认为:木桶的容水量取决于木桶最短的那块木板,要想提高木桶整体效益,不是增加最长的那块木板的长度,而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。目前,在领导班子工作中大都实行的是分工负责制。