现代人事管理:三个基本问题

人类社会的文明与进步是伴随着现代科学技术的发展、现代管理的发展而实现的。人作为社会发展的主体,它的生存与发展需要管理,这种管理我们称之为人事管理。人事管理自进入奴隶社会后就出现了,但真正成为国家和团体的自觉行动,并形成一门科学还是近几百年的事。现代人事管理从理论到实践的较大发展还是本世纪以来的事实。对于这样一个社会管理活动的存在与发展,不仅研究人员教学人员要有一个全面而系统的认识,广大的人事管理工作者,各级政府的领导者,企事业的领导人、社会团体的组织者也必须有一个全面而系统的认识。现代人事管理涉及内容很多,目前主要应弄清并掌握以下三个方面的问题。