人事部等部门联合发出通知在全国人事管理领域广泛推广使用“通用人事信息管理软件GPMS V3.0”

改革的深化,使各级人事部门无论从宏观管理还是微观管理,都对人事信息的数量和质量提出了更多更新的要求,因此在信息的收集、处理,存储、传递、汇总、分析等方面都面临着方法和手段的更新。传统的手工方式已明显的不适应工作的需要,采用计算机技术建立一个标准、规范、高效率、高质量的人事信息管理系统已成为一项紧迫的任务。