关于现有政府机关人员向公务员过渡问题的思考与建议

一、过渡问题的提出 建立和推行国家公务员制度是我国干部人事制度改革的重大步骤和突破口。这一改革无论从政治上还是国家的各项事业发展上都具有重大的现实意义和深远的历史意义。然而,这一改革又是在原有干部人事制度基础上进行的,它一方面要吸收国外的先进经验,同时又要继承和发扬我国原有干部人事制度的优点和长处,而且,未来的公务员也必须由现有政府机关的70％到80％的工作人员转过来。这些现有政府机关人员转为公务员,不是名字的简单更换,而是在一定规定程序下的工作过程。