医院分配机制改革的初步设想

医院铁工资、铁饭碗、大锅饭的分配制度,既不能正确反映和补偿医务工作的劳动支出,也不符合按劳分配原则。要充分调动医院每个职工的积极性、创造性和能动性,增强医务人员的责任心和事业心,解放卫生生产力,就必须进行分配制度的改革,建立科学合理的分配机制。本文拟就此问题作一初步设想。 1 打破旧式工资制的模式,实行浮动工资制 医院可结合单位自身情况实行部分浮动工资或浮动工资制。在具体执行中可分两种形式。