职工教育之我见

当今我国职工教育,实际上存在两种管理体制:一是传统的计划管理体制,它虽然吸收了一些市场因素,但本质未变,仍然是计划管理体制。一是市场管理体制,虽然还不规范,但已初步将市场机制融进职工教育肌体的运行之中,已与职工教育自身特有的规律同时发生作用,因而本质上是培训的市场管理体制。这样培训就存在市场和非市场的两个方面。培训不是不可分割的一块铁板。那种见培训某些不能进入市场的方面就全盘否定培训市场的存在。