不换脑子就换位子

下载PDF

导出

摘要邓小平同志说:“选拔干部,选拔人才,只要选得好,选得准,我们的事业就大有希望。” 传统的用人制度弊病甚多,改革势在必行我们理清干部选拔任用制度改革的基本思路,经历过一个深入调查研究的过程。在调研中我们感到,我国传统的干部选拔任用制度,是在计划经济条件下形成并与之相适应的,随着改革开放的深入发展,其固有弊端和局限性已越来越明显,主要表现:

机构地区中共合肥市委组织部

出处《决策》 1994年第11期21-22,共2页 Decision-Making

关键词任用制度干部工作选拔人才固有弊端换位子领导干部干部交流选人干部考核竞争择优

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1少桦.少数党员干部换个位子就“蜕变”——一个值得引起重视的问题[J].党风与廉政,1998(6):25-26.
2张忍成.不换脑子就换位子[J].理论导刊,1993(2):34-34.
3赵雪丽.论刑事和解的正当性[J].科教文汇,2008(20):186-186. 被引量：1
4范贞.对法院调解制度重构之设想[J].科教文汇,2016(8):184-185.
5余金成,王兰垣.现实社会主义的历史地位[J].理论与现代化,1992(9):20-23.
6“嘉禾现象”引起轩然大波[J].时代潮,2004,0(11):31-31.
7郭丽琴.告别侨办的郭东坡[J].中华儿女,2003,0(2):191-192.
8张智新.政府机关全员招商该叫停了[J].金陵瞭望,2006(7):12-12.
9王丽美.格式条款固有弊端分析[J].法制与经济,2009,18(18):53-54.
10孟迪云.论人民调解制度的合理性与现实性[J].湖南财经高等专科学校学报,2004,20(3):78-80.

决策

1994年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

不换脑子就换位子

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史