劳动人事部门要为企业扭亏增盈搞好服务

如何使亏损企业尽快扭亏增盈。是当前经济工作中的一项重要课题。劳动人事部门在抓好深化三项制度改革的同时,应采取多种措施,为亏损企业提供人才服务和组织保证。 第一,认真调查、摸清原因,寻求解决亏损问题的“桥”或“船”,并发扬“一竿子插到底”的精神,“对症下药”,协助企业制定扭亏规划和实施方案,并认真组织实施,使问题逐一得到解决。