民族山区乡镇干部队伍不稳现状分析与对策探讨

(一) 最近,笔者赴湘西、鄂西、川东、黔东等民族山区就基层政权建设问题进行了调查。综合问卷调查、个别访谈和开座谈会所获取的信息,乡镇干部队伍不稳定的问题十分突出。其主要表现有二: ——一般干部“厌农思迁”现象严重。据对湘西土家族苗族自治州40个乡镇的580名干部的抽样调查,不安心山区基层工作、想跳“农门”的390人,占67.2％。他们的具体走向是:年纪较轻、有一定理论水平和实际工作能力的,要求调往县以上党政部门工作,年龄在40岁以上、在乡镇工作时间较长的,要求调往县委、县政府职能部门和县人大、县政协机关工作;家住县城的,要求调往城区工作,即使单位不理想、不担任实职也心甘情愿。