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宝钢效益型结构工资
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摘要
宝钢一、二期工程投资300亿,在引进成套技术设备的同时,引进了新日铁以集中一贯管理为特征的生产管理方式。实践证明,引进的技术装备和管理都是先进和有效的。但是,宝钢在劳动人事和工资分配制度方面原来一直沿用了以“大锅饭”和“铁饭碗”
作者
文
机构地区
上海宝钢
出处
《冶金管理》
1992年第11期37-40,共4页
China Steel Focus
关键词
工资结构
劳动工资
生产管理方式
劳动人事
新日铁
工资制度改革
岗位工资
职工工资
等级工资制
技能工资
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
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冶金管理
1992年 第11期
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