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首钢转换内部机制的几点启示
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摘要
在对首钢与鞍钢、武钢的活力状况调查对比之后,我们把注意力转向了企业内部机制转换。在一定意义上讲,企业内部机制的转换,是一场内涵更深、难度更大的改革。这方面,首钢十几年改革的经历向人们展示了一些有益的启示。
出处
《冶金管理》
1992年第2期12-14,共3页
China Steel Focus
关键词
企业内部机制
“大锅饭”
人才竞争
分配标准
分配制度
分配行为
社会主义企业
分配结果
竞争条件
分配过程
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
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冶金管理
1992年 第2期
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