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深化劳动工资制度改革推动企业经营机制的转换

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摘要党和国家要求在今后经济工作中把增强国营大中型企业活力和提高企业效益,放到突出的位置来抓。并把转换企业机制,深化企业配套改革,作为搞活企业的关键环节。本文想对如何通过深化劳动工资制度改革,推动企业经营机制的转换谈几点认识:

作者郝元初

机构地区本钢

出处《冶金管理》 1992年第6期7-9,共3页 China Steel Focus

关键词企业经营机制工资制度改革企业活力企业配套劳动工资职工积极性生产操作人员岗位工资岗位技能工资制社会主义企业

分类号 F407 [经济管理—产业经济]

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冶金管理

1992年第6期

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