国营企业工资制度改革势在必行

工资体制改革十多年来,职工收入结构发生了很大变化,企业标准工资实际上已变成一种最低保障工资,出现“工资管饭,奖金管干”的现象,平均主义体制成为阻碍企业发展的顽疾、因此,有必要对职工收入结构进行调整。这是完善工资收入分配体制的过程,是符合经济体制改革的总体要求的。