摘要
1990年末,冶金系统共有职工352万,各类专业技术人员572104人。根据我国实现四个现代化的要求,冶金战线面临着改革与发展,加速改革落后技术经济面貌与适当发展数量的双重战略任务,为此,冶金部制定了钢铁工业90年代的发展战略,提出了今后十年钢铁工业要“加快改革开放,依靠科技进步,加强管理,调整结构,提高质量,改善素质,增加效益”的指导方针。目前,冶金专业技术人员的队伍建设还存在很多问题。比如:结构失调;人才“断层”;知识更新;人才流失;人才的使用及其再培养问题等。
出处
《冶金管理》
1992年第9期18-21,共4页
China Steel Focus