防止发生思想领域的“泥石流”

常常有这种情况,一个单位的领导班子成员,在一起工作了一段时间之后,便出现了不团结现象:有的互不服气,你说东他道西;有的互相挑刺,互相告状,大有水火不相容之势;更不应该的是,有些同志还将自己不正确的情绪传给群众,各拉各的人,各吹各的号。对这种状况,大多数群众看在眼里,气在心上。一旦上级领导出面,召集大家商量工作的时候,群众的情绪就不能自控,各种意见和牢骚铺天盖地而来,整个集体因此人心涣散。由此,我不禁想起了自然界的泥石流现象。