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论岗位技能工资的由来与运行
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摘要
社会主义初级阶段实行以按劳分配为主的多种分配形式并存的制度。按劳分配的工资是社会主义的分配形式。工资分配所依据的“劳动”,其实质含义和存在的形式是什么,如何用某种量来描述“劳动”的存在形式,即如何测定“劳动”的量,这是人们一直试图从经济理论和管理技术的角度来解决的问题,也是工资分配工作必须解决的问题。
作者
胡元亮
机构地区
新疆有色金属公司
出处
《嘉兴学院学报》
1992年第4期46-49,共4页
Journal of Jiaxing University
关键词
岗位技能工资
工资等级
工资分配
实质含义
岗位劳动评价
分配依据
人力资源
劳动环境
评定体系
静态系统
分类号
F [经济管理]
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嘉兴学院学报
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