日本企业的道德教育

第二次世界大战之后,日本企业家感到,随着社会的发展,人的生活水平的提高,对人的劳动积极性的激励问题日趋复杂。过去那种强制手段或物质剌激的方法行不通了。通过长期对人的管理实践,他们认识到,“企业即人”。