在兄弟刊物上

一是激励性。职工的积极性一经形成,便要给予激励,使职工从精神和物质的补偿中得到满足,不断产生新的动力,从而使职工的积极性得以长久地保持和稳定地发挥。二是层次性。由于职工的文化水平、思想觉悟、内在动因不同,职工的积极性具有不同的层次。基于高度的政治思想觉悟。