“第二次创业”

宝钢的人事劳动工资改革是从1988年开始的。经过三年多的实践,已经取得了明显的成果。生产迅速发展,经济效益和劳动生产率大为提高。定员由38000人减为32000人。减少19%;钢产量由1987年的322万吨(设计能力为312万吨)增加到1990年的386万吨,增长20%,实现了"第二次创业"。