浅谈银行工资制度改革问题

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摘要 1985年以来,银行系统参照国家机关、事业单位实行了以职务工资为主的结构工资制度。实践证明,这一工资制度,不能适应银行业的工作性质和特点,不利于银行业的发展和金融体制改革的深化。一、现行银行工资制度存在的问题 (一)没有建立一套完整的银行工资分配体系。银行虽然是国民经济的宏观调节部门,不从事物质生产,但仍直接处于经济领域之中,作用于生产和流通,为社会再生产服务。

作者梁华琪

机构地区福建省人行

出处《福建金融》 1992年第10期28-29,共2页 Fujian Finance

关键词工资制度改革工资分配宏观调节工资标准社会再生产职工工资岗位工资结构工资制奖励工资基础工资

分类号 F8 [经济管理]

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福建金融

1992年第10期

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