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“合同制”的实质是用工主体的转换

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摘要 ▲国家作为用工主体,导致生产主体与用工主体的分离,是'铁饭碗'的根源,企业没有用工自主权,必使企业失去内在的生机和活力 '铁饭碗'就其实质来说,是一种只能进、不能出的用工制度.在传统体制下,企业没有从事经济活动的自主权.在劳动用工、工资分配,干部选任等方面,完全是由国家行政部门来安排的.在这种体制下,生产的主体与用工的主体是分离的.即生产的主体是企业,而用工的主体是国家.企业要不要进劳动者,进多少劳动者,权力不在企业,而在国家.
作者 顾钰民
机构地区 同济大学
出处 《党政论坛》 北大核心 1992年第8期33-35,共3页 Party & Government Forum
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