摘要
近来,我们就后备干部的培养、选拔问题和一些同志进行座谈,不少同志认为目前干部选拔搞内定的做法是一种不平等的竞争.有的抱怨地说,后备干部搞内定,热了几个人,冷了一批人.可见,在后备干部中能否体现"公开、平等、竞争、择优"的原则,直接影响到广大干部积极性、创造性的发挥依我们所见,解决好这一问题,关键是改革以往传统选拔的方式,变内定"相马"为公开"赛马",使广大中青年干部在同一起点上公平竞争,开辟一个有利于人才脱颖而出的良好环境.
出处
《党政论坛》
北大核心
1992年第9期49-49,共1页
Party & Government Forum
