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浅谈优化劳动组合
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摘要
优化劳动组合,是近几年企业管理中采用的一种新型管理方法。其核心内容是将竞争机制引入劳动管理,彻底消除平均主义倾向,打破工人与干部、合同工与固定工的界限,通过竞争,在择优和自愿结合的基础上,达到人员的合理流动,充分调动职工积极性。优化劳动组合的推行。
作者
李曙光
出处
《交通企业管理》
1992年第10期44-44,共1页
Transportation Enterprise Management
关键词
优化劳动组合
自愿结合
职工积极性
劳动管理
机制引入
管理方法
任期考核
职工素质
劳动效率
企业活力
分类号
F5 [经济管理—产业经济]
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交通企业管理
1992年 第10期
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