美国的“人性管理”

美国企业家切实在管理人性化方面下功夫,启动职工的内在潜力,发挥职工的积极性,促进生产率的提高。他们的办法是:1 采用管理民主化的手法来调动职工的积极性。即:吸收职工参与管理,利用各种形式,让各级管理人员和职工有提建议和意见的机会,使企业领导人借此改进和强化对企业的管理。