有碍“四放开”改革的六种心理

一是失落心理。有些人觉得自己好不容易当上全民工,现在变成了合同制;有些老职工认为自己辛辛苦苦干了大半辈子,到头来工作还是没有保障;一些从院校分配到企业的大中专毕业生,一则认为吃了“十年寒窗苦”得来的“铁饭碗”转眼间变成了“瓷饭碗”。