从我国女秘书使用现状引起的反思

目前,我国女秘书的从业人数已随着经济的发展而逐渐增多.如何使女秘书充分发挥才智,在岗位上成才,是关系到整个秘书队伍建设和秘书事业发展的一件大事.但是,在现阶段,我国女秘书的使用,还存在一些问题.对这些问题应当加以重视并尽快解决.问题之一是:秘书人员“美女”化这种重貌轻才的现象主要反映在商业性单位.这些单位招聘女秘书,大多将年龄限制在25岁以下,文化程度大多在初中以上.虽然还没有闹出“公关小姐选拔赛”之类的“选美”(有严格的三围要求)笑语。