强化自我约束机制 实施医院分级管理

自我约束机制是各部门、各单位以至个人充分发挥自主管理的职能作用,是实现以自我认同,自我发展,自我完善为目的的一种手段。因受条块分割、部门所有及各自为政的管理体制的束缚,致使企业医疗机构缺乏有力的领导和统一的政策,造成建设无规划,发展无活力,功能优势未能充分发挥。因此,强化自我约束机制。