明年劳动工资计划管理有新的改进

最近国家计委发出通知,对明年劳动工资计划管理提出改进意见。 通知说,为了适应发展社会主义市场经济的需要,逐步建立国家与省市两级调控,分级分类管理,企业自主用工、自主分配的新的计划管理体制,实行工资总额增长低于国民生产总值增长。平均工资增长低于劳动生产率增长,国民生产总值的增长主要依靠提高劳动生产率来实现的宏观调控目标。