摘要
要想深化企业内部改革,打破“三铁”,就必须以“三铁”破“三铁”,即要有铁的面孔、铁的心肠和铁的手腕。铁的面孔就是要铁面无私,打断铁拐棍。有的企业机构臃肿,冗员过多,人浮于事,效率低下,既然要改,就要根据生产经营的需要,不分亲疏远近,削减科室,裁减人员,该砍的坚决砍,该撤销的果断撤销,该合并的马上合并,杜绝说情者,刹住人情风,以保证企业生产、经营、技术、管理各机构精简高效,快速运转。铁的心肠就是要斩钉截铁,打破铁饭碗。突出表现在劳动人事制度的改革问题上,要绷紧面孔,抵住一切阻力,放开胆子改。
