加强银行人事管理必须严把三关

第一,严把进入关。近年来,由于金融体制的变革和金融机构的增设,银行部门吸纳了大量的新成员。但是,由于人情关系之风甚行,加之人事部门把关不严,致使部分思想品德较差、文化水平较低、身体状况不佳的人员步入了银行的大门,使银行部门的各类经济案件时有发生,人员素质难以提高、机制运行受到阻碍。为此。