绍兴市提出深化企业经营机制改革政策

绍兴市政府制订了深化企业经营机制改革政策,主要内客有: ——企业对劳动组织经过严格整顿和人员的优化组合,有权自行确定增、补员计划,在劳动部门认可的就业安置对象内,可以随招随用。——企业可以实行全员劳动岗位合同化管理。在企业内部打破工人与干部的界限,统称"企业职工",保留档案身份。经组合上干部岗位工作的应与企业签订聘任合同。——妥善安置优化劳动组合后的富余人员。企业可以实行厂内待业、提前内退、扩大多种经营等各种方式自行消化。——企业在核定的工资总额范围内,有权选择适合本企业的工资、资金分配形式和办法,适当拉开职工之间的收入差距,向苦、脏、累、险和科技、生产。