转变企业经营机制要处理好远与近的关系

转变企业经营机制的总目标是,适应企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展的商品生产经营者的要求,形成企业奋发向上的发展机制、按劳分配的激励机制、优胜劣汰的竞争机制和瞻前顾后的约束机制。这个目标的实现受到各种因素的制约,不能寄希望于一蹴而就,这也从一个侧面反映了深化企业改革的艰巨性和长期性。因此,转变企业经营机制。