湖南常宁县支行推行“试岗、上岗、下岗、待岗制”

年初,常宁县支行积极探索劳动人事制度改革,推行了“试岗、上岗、下岗、待岗制”,在本行内初步形成了“干部能上能下,职工能进能出,收入能高能低”的新的用人和劳动分配机制。